居家戒争讼，讼则终凶； 面红耳赤的意思

处事戒多言，言多必失。

                                ——《增广贤文》

 

那时候在读小学，我跟着老师学科学，我爸跟着外公学《周易》。《周易》应该归结于玄学的范畴，不过当时，父亲只是迫切需要学“算命”的本事罢了。

  面红耳赤的意思

在外公传给家父的那本写满批注的《周易与预测学》后面，附录了好多好多顺口溜一样的东西，一个叫《增广贤文》，一个叫《朱子家训》。我爸觉得那是好东西，就叫我背。但是他是不教的，需得我自己理解。好在那时候没啥手机平板之类的东西消磨时光，加上这些东西读起来朗朗上口，不管理不理解意思，还是强行背了一些。

 

内容至今已忘了十之八九，只是生活中常常遇到“面红耳赤”的事情时，便一再回忆起我写在开篇的那一句话来。

 

大二那年，学校社团部要排练《雷雨》，中文系的老师们把任务布置下来，我便组织社团部的精英们开始紧锣密鼓地排练，整整两个月，每天都忙碌于道具、演员、场地、服装、台词……终于在一个盛夏的中午，抱着一堆长衫回校的路上，中暑晕倒了。

 

节目排练完，所有准备就绪，宣传广告打印出来，我当时就感觉气血上涌——在导演那一栏，赫然写着另外两个同学的名字，他们只不过在排练的时候，来帮过几回忙，也帮忙准备过一些道具罢了——这是我当时内心最真实的想法。想到自己中暑进医院的事情，气不打一处来，于是在一次筹备会上，强烈谴责了这件事，注意，是强烈谴责。

 

可想而知，结果有多么糟糕。好在《雷雨》还是如期上演，收获了来自全校的掌声，不过之后，我的社团部就此偃旗息鼓，系上没有再安排新的活动，最终，社团部从学生会中分离出去，要筹备成立话剧社，那时候，我已经面临毕业就业，于是，灰溜溜离开了这个自己曾发誓要苦心经营，精心打造的社团。

所以，当时所有的努力，包括那个盛夏，我中暑倒地的瞬间，都成了一个赤裸裸的笑话，在我后来的生命中，不停地在我耳边狞笑，笑得好刺耳。

 

工作的第一年，学校在中秋节时，给大家发了月饼。本来学校的福利嘛，享受就行了，但是，学校有一个规定：老教师发八个月饼，新教师四个。我内心感到满满的不满：大家都是一心一意为学校拼搏，有工资差距自然正常，不过，这中秋福利，真不该有这样的差距。

 

虽然心有不满，也只是吐槽一下，倒就过去了。可是，后来学校搞团建，开总结会时，领导让大家畅所欲言，给学校提提意见，说说有啥不满意的地方。我很天真的站了起来，义正辞严地提出了我的不满——注意，是义正辞严地提出。

 

后来发生的事情，不堪回首。

 

大学毕业七八年后，一次同学聚会，一个同学迟到了，赶到后第一句话就是：真是不好意思，今天谈了一个上百万的合同，实在抽不开身，搞迟到了，我自罚三杯……

另外一个同学立刻怼了一句：王总，那么忙又何必来呢，我们这里的啤酒3块5一瓶，怕不合你的胃口。

我本来以为这个姓王的同学听出了潜台词，哪里知道，他非但没有收敛，还在饭桌上滔滔不绝地讲述自己的奋斗史。场面一度尴尬到冰点。终于，一个同学站了起来，说家里有急事，离开了……然后，陆陆续续离开了好几个。

 

说话，真的是那么有艺术的一件事，所有的趾高气昂和咄咄逼人者，都成不得大气。无论多么窘迫的处境，无论多么愤怒的心态，能以平静化之，方是修行。

 

其实，所有的事情，都是可以用另外的方式来解决的，没有任何问题，是只有一个答案的。著名知识服务商罗振宇讲过这样的一个故事：

 

有一个大型公司的面试，考官出了一道题：有一名员工行事毛糙莽撞，不小心撞破了玻璃门。老板赶紧上前扶起他，查看他的额头，关切地询问，要不要送你去医院。员工感动地说没事没事。老板回到办公室，把人事经理的你叫来，命你找这位员工赔偿玻璃门的钱。你该如何处理？

 

第一个面试者说：老板做好人，让我去做恶人，这个黑锅我不背。我会直接找员工，传达老板的指令，让这位员工赔偿玻璃的钱。老板唱红脸，凭啥让我唱黑脸，反正我既是按规章制度办事，又是按照老板指令办事。

 

第二个面试者说：老板这样做没有错，职场有职场的规矩。老板负责以人为本，给一名员工送温暖，能起到笼络一片人心的作用。按照管理层次，老板管理中层，中层管理员工，老板做善人，中层做恶人。中层的职责就是要执行好老板的指令，但我也不能出卖老板。我会按照规章制度办事，让员工照价赔偿。

 

第三个面试者说：老板安慰员工是老板的职责，中层惩罚员工是中层的职责。人事经理执行老板指令是本职，但也不能机械地当个“二传手”，直接拿着老板的令箭压员工赔钱，员工不高兴，老板不满意，中层里外不是人。作为中层，既要维护老板关爱员工的形象，又不能过分为难手下。我会悄悄把员工拉一边说，你和老板什么关系？老板对你这么好？这个玻璃门挺贵的，老板说你也不容易，让你赔个最便宜的玻璃就行了。

 

同样一件事，换个说法，就是一举三得。如果中层思想比较懒惰，对员工说老板让你照价赔偿。员工马上认为老板刚才是头笑面虎啊。早晚传到老板耳朵里，你也会被打差评。如果你像第三位说话，员工仍然领老板的情，也不会怨恨你，你既维护了老板的权威，还完成了罚款任务。员工的信息也容易反馈到老板耳朵里，老板可能给你打一个五星好评。

 

其实我们每个人都是从山上滚落的石头，浑身布满棱角，所以在相处的过程中，总会有一个遍体鳞伤的过程。想要互相依偎，互相取暖，就得把棱角磨平，随着滔滔洪流，来到风平浪静的港湾，然后沉淀在河床下，当一块普普通通的鹅卵石。

面红耳赤的意思